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辽宁科技大学高层次人才引进政策

  为贯彻落实《辽宁科技大学高层次人才引进和培养实施意见》,加大高层次人才引进力度,结合我校实际,对来校工作的高层次人才,提供以下人才引进待遇。

  第一层次:两院院士

  1.年薪不低于200万元/年。

  2.提供200M2左右住宅一套或提供与此相当的住房补贴。

  3.提供一次性安家费50万元。

  4.根据科研需要,提供科研建设经费不低于1000万元。

  5.根据科研需要,组建学科团队。

  第二层次:院士后备人选、国家高层次人才特殊支持计划领军人才、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“中央千人”及相当层次人选。

  1.年薪100万/年。

  2.提供160M2左右住宅一套或提供住房补贴6000元/月。

  3.提供一次性安家费20万元。

  4.根据科研需要,提供科研建设经费不低于500万元。

  5.根据科研需要,组建学科团队。

  第三层次:辽宁省“双千计划”领军人才、攀登学者、特聘教授及相当层次人选,年龄在50周岁以下。

  1.年薪30-50万元/年。

  2.提供120M2住宅一套或提供住房补贴4500元/月。

  3.提供一次性安家费10万元。

  4.根据科研需要,提供科研建设经费不低于100万元。

  5.根据科研需要,组建学科团队。

  第四层次:具有正高级专业技术职务或国外高水平大学助理教授以上及相当职位,博士学位(双证),学术水平高,承担过国家级科研项目或发表过高水平论文,年龄在45周岁以下。

  1.不具有教授职称的聘用到教授岗位。

  2.提供100M2左右住宅一套或提供住房补贴2000元/月。

  3.提供一次性安家费8万元。

  4.根据科研需要,提供科研建设经费10-20万元。

  第五层次:具有博士学位(双证),学术水平较高,科研成果较好,能胜任我校副教授岗位,年龄在40周岁以下。

  1.不具有副教授职称的聘用到副教授岗位。

  2.提供住房补贴1500元/月。

  3.提供一次性安家费5万元。

  4.根据科研需要,提供科研建设经费5万元。

  第六层次:具有博士学位(双证),年龄在35周岁以下。

  1.提供住房补贴1000元/月。

  2.提供一次性安家费5万元。

  3.根据科研需要,提供科研建设经费3-5万元(工科5万元,其他学科3万元)。

  注:以上各层次人才住房补贴的发放期限最长不超过8年。

  对条件特别优秀、岗位急需的特殊高层次人才,根据实际情况待遇可以协商。                

  

  

  2017年6月29日