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关于组织2019年入职教师微格教学考核的通知

各相关教学单位:

  依据2019年入职教师岗前培训方案安排,目前新教师进入教学总结反馈阶段。为全面提升我校新教师教学基本功,展示新教师综合教学素养,学校将对新进教师进行微格教学考核,现将具体事宜通知如下:

  一、考核时间:

  2019年10月25日 

  二、考核地点:

  1号楼B310录播教室

  三、成绩结构:

  最终成绩 = 现场讲课成绩×70%+教案成绩×30%。

  四、微格教学流程:

  1.提前准备教案:请新教师提交1学时的教学设计。本学期已上课的教师准备自己所授课程,未上课教师准备自己下学期所授课程或本学期助课课程。10月23日16:00之前将教案纸质版(一式三份)送至教务处2号楼C302办公室,电子版发至教务处邮箱。教务处收齐教案后,统一交给评委。

  2.现场教学演练:选择所授课程的一个主题或知识点(与提交的教学设计内容一致)进行微格教学,时间不超过10分钟

  3. 现场专家点评:评委现场对新教师的微格教学过程打分,对其教学方法、教学设计、教学组织等进行提问和点评,并填写纸质评价表,现场反馈给新教师。

  4. 新教师在微格教学考核后结合评委建议积极进行教学反思,于10月27日16:00前提交电子版教学反思(不少于500字),发至教务处邮箱。

 

  五、相关要求:

   1.微格教学过程要求有教案、板书,可以选择性地使用PPT有PPT的教师须在10月23日16:00前发至教务处邮箱

   2.组内考核教师提前10分钟进入教室,全程观摩其他教师讲课

     3. 进入教室前请将手机调成静音。

 

  六、分组及具体时间安排

      考核顺序:以下表中序号标示为准。(如有顺序调换,请组内自行调换)

 

                                                                                              文科组:

 

理科组:

 

 

联系人:王艳   赵岩姝      联系电话:5928173

邮箱:kdjspxk@126.com

 

                                                                                                                                       教务处   教师教学发展中心

                                                                                                                                                 2019年10月21日